Согласно законодательству, руководство предприятия обязано своевременно проводить аттестацию рабочих мест. Несоблюдение этого требования влечет крупные денежные штрафы, а также риск длительной остановки работы фирмы. Специальная оценка условий труда в центре *** — это доступная по цене услуга, позволяющая перевести работу предприятия в правовое поле и избежать проблем с органами госконтроля.

Ключевые задачи аттестации рабочих мест

В положениях № 426-ФЗ от 28.12.2013 целями инспекций определены такие направления:

  • Обнаружение опасных факторов производства, оценка степени их воздействия на здоровье трудящихся
  • Определение фактического уровня травмоопасности, возникающих на отдельных этапах технологических процессов
  • Оценка снабженности персонала СИЗ

Итоги инспекции, оформленные в виде аттестационной карты, используют для разработки процедур по улучшению трудовых условий, пересчета длительности рабочей недели и размера полагающихся сотрудникам выплат (оклада, страховых компенсаций, пенсии). Специалисты *** располагают оснащением и допусками для оперативной подготовки полного пакета документов, необходимых для успешного прохождения проверок у органов госконтроля.

Категории рабочих мест по принципам аттестации

Ст. 212 Трудового кодекса РФ аттестация рабочих мест обозначена как неотъемлемый элемент контроля производственной безопасности на предприятиях любых отраслей и форм собственности со штатом сотрудников в количестве от 2 человек. Под исключение попадают вакантные места, где трудовая деятельность временно не осуществляется, наемные сотрудники, исполняющие должностные обязанности удаленно (на дому), а также лица, работающие в частном порядке без оформления ИП.

Общие принципы аттестации рабочих мест на предприятиях

Алгоритм специальной оценки условий труда изложен в Приказе Минсоцтруда РФ № 12 от 14.03.1997 и дополнен Приказом Минсоцзащиты № 33 от 24.01.2014. Согласно директивам процедура включает 4 этапа:

  • Формирование комиссии. Состав инспекции утверждается распоряжением руководителя предприятия. Члены комиссии обязаны иметь удостоверения о прохождении соответствующего обучения. При отсутствии на предприятии специалистов по ОТ, обратитесь к услугам центра ***, штат сотрудников которого включает квалифицированные кадры в области промышленной безопасности.
  • Подготовка плана СОУТ. На основании положений «Общего классификатора профессий» и штатного расписания компании-заявителя формируется список подлежащих инспекции рабочих мест, утверждается график их проверок.
  • Непосредственная аттестация. Предполагает проверку соответствия трудовых условий законодательству в части рисков травматизма, снабженности персонала СИЗ, а также пожарной, химической и радиологической безопасности. Итоги инспекции имеют вид аттестационной карты, заверенной подписями членов комиссии и печатью предприятия, с указанием с дат и мест ее проведения.
  • Подготовка пакета выходных документов. В его состав включают протоколы соответствия нормам ОТ, результаты АРМ по структурным отделениям, а также шаги, рекомендованные для ликвидации имеющихся нарушений.

Кто наделен полномочиями проведения АРМ?

К оценке трудовых условий допускаются только специализированные центры, получившие аккредитацию Роструда. Разрешения на проведение аттестации рабочих мест выдаются структурам, штат сотрудников которых включает не менее 5 экспертов с аттестатами, подтверждающими их квалификацию в области производственной безопасности и общей охраны труда. Кроме того, организация должна быть оснащена специализированным оборудованием для замеров, исследований и других методов проверки трудовых условий.

Список подрядчиков, подходящих для выполнения АРМ (СОУТ), опубликован на сайте Минтруда РФ. Здесь же представлен и центр ***, что подтверждает наличие ресурсов для аккредитации согласно законодательству, включая требования к лояльным ценам на услуги.

Частота аттестации рабочих мест

Регулярность специальной оценки условий труда определяется классификацией опасности технологических процессов и спецификой деятельности предприятия в целом. На вредных производствах рабочие условия инспектируют ежегодно, на других — не реже раза в 5 лет. Специалисты центра *** помогут определиться с классификацией предприятия и подходящим графиком аттестации рабочих мест.

Основаниями для внеплановых проверок выступают случаи:

  • Модернизации или расширении производства
  • Полного или частичного переноса предприятия
  • Корректирования технологических процессов
  • Получения предписаний от органа госконтроля
  • Диагностирования у сотрудников заболеваний, вызванных профессиональной деятельностью
  • Фиксации несчастного случая на рабочем месте
  • Оформления запроса от профсоюза или рабочего коллектива

Наказание за нарушение периодичности АРМ

Согласно Статьям 1, 5 и 27 КоАП РФ, тяжесть последствий за несоблюдение регулярности оценки условий труда зависит от формы собственности предприятия-нарушителя и частоты совершаемых им неправомерных деяний. Так, ИП, впервые привлекаемый к ответственности, могут оштрафовать на 5—10 тыс. руб. При повторном нарушении санкции ужесточают до 30—40 тыс. руб. с возможностью запрета ведения деятельности на срок до 90 дней. Для ответственного сотрудника предприятия суммы взысканий аналогичны с поправкой на ограничение занятия должности в течение 1—3 лет.

Фирмы в первый раз штрафуют на суммы в диапазоне 60—80 тыс. руб., для последующих нарушений размер взыскания возрастает до 100—200 тыс. руб. По усмотрению органов госнадзора предприятие, неоднократно попавшееся на несоблюдении сроков СОУТ, закрывают до 90 дней.

Что изменится в аттестации рабочих мест в 2019 году?

Ввиду уточнения ФЗ № 426 от 28.12.2013 положениями Приказа Минсоцзащиты № 33 от 24.01.2014 в части расширения АРМ до СОУТ, 2018 год стал граничным сроком для переоформления документов предприятиями, которые в 2013-м инспектировались по старому алгоритму. Новая процедура содержит такие пункты, как:

  • Пересмотр льгот. Сокращенная рабочая неделя положена только персоналу, задействованному на работах 3.3 и 3.4 класса условий труда. Изменились и размеры пенсионных взносов. Оптимальный (допустимый) зафиксирован на отметке в 0%, вредный — в диапазоне от 2 до 7%, а опасный — 8%.
  • Идентификация опасных производственных факторов. Ключевой критерий при определении, подлежит ли проверке конкретное рабочее место или нет? При отсутствии вредных факторов, его не включают в перечень инспектируемых локаций.

Почему стоит заказать АРМ (СОУТ) у нас?

Центр *** проводит аттестацию рабочих мест в соответствии с последними законодательными изменениями, что позволяет предприятию получить актуальную и корректную документацию. Сроки предоставления наших услуг сжаты до минимума, а цены конкурентны и доступны заказчикам с самыми скромными бюджетами.

 

Остались вопросы? Мы с радостью вам перезвоним!

Оставить заявку

Читайте также

Правительство Москвы снизило размер обеспечения контрактов для малых и средних предприятий

Правительство Москвы направило организаторам госзакупок рекомендательные письма по ограничению размеров требуемых обеспечений для участия малых и средних предприятиях в тендерах и при заключении госконтрактов.

Банковская гарантия для застройщика

Чтобы защитить права дольщиков при долевом строительстве жилья и иных объектов закон №214-ФЗ внесены поправки, предписывающие застройщикам предоставлять участникам строительства гарантии обеспечения обязательств по своевременной сдаче объекта в эксплуатацию. Одной из форм обеспечения обязательств застройщиков по 214-ФЗ является поручительство банка (гарантия).

Агентство кредитные гарантии

Организации среднего и малого бизнеса вправе оформлять гарантии по кредитам в агентстве кредитных гарантий через уполномоченные банки и заключать госконтракты с заказчиками-партнерами этой организации.

Список банков в г. Медногорск выдающих банковские гарантии.

Название и адрес Номер в перечне минфин-а
1. ПАО "НИКО-БАНК" Медногорск

462270, г.Медногорск, ул.Кирова, д.2

 702
Смотреть все банки (1)